Charte

Notre mission

Notre mission est ancrée dans la Constitution fédérale. Nous veillons à ce que chacun bénéficie des services et des droits du domaine de l’AVS et des allocations familiales, notamment à travers notre devoir d’information, la perception des cotisations et le paiement des prestations

Notre vision

Avec compétences, expertise et efficacité, offrir à tous nos bénéficiaires et affiliés un service, des prestations et des solutions en assurances sociales (AVS/AF).

Nos valeurs

RESPECT – CONFIANCE – EQUITE – PROFESSIONNALISME

Le fondement et l’orientation de nos actions envers nos collaboratrices et collaborateurs, nos clients et nos partenaires, comprennent l’application au quotidien de ces valeurs communes.

Offrir

rémunérer nos collaboratrices et collaborateurs équitablement et leur offrir de meilleures prestations sociales que le marché

Fidéliser

fidéliser nos collaboratrices et collaborateurs, nos clients ainsi que nos partenaires

Ecouter

être à l’écoute, ouverts d’esprit et nous remettre en question

Respecter

offrir un environnement de travail attractif, performant et respectueux de son environnement

Offrir

rémunérer nos collaboratrices et collaborateurs équitablement et leur offrir de meilleures prestations sociales que le marché

Fidéliser

fidéliser nos collaboratrices et collaborateurs, nos clients ainsi que nos partenaires

Ecouter

être à l’écoute, ouverts d’esprit et nous remettre en question

Respecter

offrir un environnement de travail attractif, performant et respectueux de son environnement

Ensemble, mettons fin à l’écart salarial. L’égalité salariale est un droit humain fondamental. Labellisés EQUAL-SALARY depuis 2016, nous donnons l’exemple.

Répartition de l'effectif

collaboratrices et collaborateurs engagés

Proportion Hommes-Femmes

Hommes

0 %

Femmes

0 %

Répartition hommes-femmes des fonctions de cadre et cadre supérieur

Femmes 47%

Hommes 53%

Aménagement du temps de travail & conciliation vie privée et vie professionnelle

des collaborateurs-trices travaillent à temps partiel

0 %

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